稳定人心破困局提振决心再动身

稳定人心破困局提振决心再动身
  不能让香港乱下去!不能让香港从此沉沦!不能让香港的昌盛安稳和经济民生成为暴力的牺牲品!内忧外困的关键时刻,香港特区政府发布开支规划191亿港元系列办法,力撑企业、力保工作、力纾民困,在止暴制乱、康复次序的一起,着眼安稳人心、提振决心,迈出打破乱流与困局、克难前行再动身的坚决一步,亦向特区各界和广阔市民发出了共度时艰的真挚信号。  受外围要素影响,第二季度以来,香港经济下行压力增大,表里需求疲弱,全体出资开支跌落,经季节性调整后的本地生产总值按季核算呈负增长,阑珊危险上升。6月开端呈现并继续晋级的示威和暴力行为,如雪上之霜,让香港经济遭受愈加严峻的池鱼之殃。数据显现,6月香港产品全体出口货量同比跌落10.1%,进口货量也录得8.8%的跌幅;零售业首两季营业额按年跌幅为2.6%,6月跌幅增至6.7%,估计7月跌幅将升至双位数;访港旅客人数7月开端跌幅明显,8月第一周更按年大跌31%。  无休止、无底线的街头暴力任意蹂躏法治、严峻破坏次序,让香港堕入巨大不安。商铺关门、游客削减,零售、餐饮和旅游业苦不堪言。香港的国际形象亦遭损毁,备受好评的营商环境明显恶化。暴力乱象的罪恶之手更已伤及底层民生,企业特别中小企业营运和资金周转受到影响,一般民众“饭碗”的压力加重。全体经济的窘境将传导到工作商场,香港全体失业率未来有可能从2.8%的低位拉高。  面临乱象与困局,面临不安与担忧,必需要稳人心、提决心,活跃回应求安稳、求安定的当时香港最大民意。特区政府推动身展经济、改进民生的有力行动,表现了对广阔香港市民利益福祉的高度关心和职责担任,释放了以民为本的真挚好心。决心比黄金更宝贵,精准施策带来的不仅是真金白银,更展示了特区政府与社会各界、广阔市民一道抢救香港的信仰,为香港众志成城再动身注入了决心。  开展是香港的立身之本,也是处理香港各种问题的金钥匙。而暴力只会销毁香港。香港已经不起折腾与内讧了。此时的香港有必要团结一心、同心协力,坚决根绝暴力之恶,赶快康复社会次序,从头将心力凝集起来,聚集开展要务,看护和建造好香港这个一起家乡。这才是契合香港广阔市民利益福祉的最大社会正义。咱们信任,香港能挺住!咱们深信,香港会更好!

央媒再次推出系列报道重视万华变革立异实践

央媒再次推出系列报道重视万华变革立异实践
  新年代国企怎么故商场为导向,通过革新立异促进企业高质量开展,万华化学集团股份有限公司通过40多年来的嬗变,趟出了一条清楚途径。  近两年来,大众日报屡次对烟台万华进行报导,5月29日,新华社播发长篇通讯《“吾将上下而求索”——从万华革新之路看我国国有企业革新巨大实践》,一时刻,万华更成为新闻报导的焦点。近来,经济参考报接连三天头版头条推出万华革新立异实践报导,敬请读者重视。  争创一流百战多  ——新年代新国企万华革新立异启示录(上)  张超文 余孝忠等  经济参考报  偏居烟台一隅,从仅出产合成革及其质料的当地老厂到科技立异标杆、国企革新模范,从陷入困境的传统国企到通过改制求生开展成国际一流的大众公司,从“我国万华”到“全球万华”,蝶变——是万华人用“接近商场全面革新”给出的答案。  ▲万华烟台工业园中的一座座办公楼,形同一个个巨大的苯环分子结构。材料相片  商场化革新是“要害一招”  万华成功的要害是什么?  “离商场越近越好!”万华化学集团股份有限公司党委书记、董事长廖增太向记者道出了答案。  六个多月前,万华化学严峻财物重组及整体上市财物交割手续悉数实行完毕,成为一家真实意义上的混合一切制大众公司,为未来跨越式开展、成为国际一流企业打下了坚实的系统根底。  不管是凭借国企革新的方针春风,仍是雷厉风行地自我革新打破,回想万华的开展之路,“商场化”革新无疑是“要害一招”。  光处级干部就100多人,比年亏本,薪酬只发60%至70%……上世纪90年代末,万华曾面临许多国企存在的行政颜色稠密、功率低下、竞赛乏力等“痼疾”。  从严峻的“国企病”,到商场经济的“弄潮儿”,免除行政“镣铐”,凭借上市对旧企业准则进行改造是万华迈出的榜首步。  烟台当地政府和国资监管部门赋予万华充沛的运营、办理、人事等自主权,不设“条条框框”,让企业成为真实的商场主体。  1998年通过股份制改造建立烟台万华聚氨酯股份有限公司,其时万华集团掌门人李建奎下了死指令,3个月之内集团有必要把人、财、运营权下放,任何领导不得干涉其运营办理。尔后,烟台万华依照上市公司规范,对原有系统进行了重构,清楚了产权联系,完善了法人办理结构。  但面向商场的革新并非一蹴即至,万华进行了一场持久战。通过职工持股、引进境外出资者、整体上市……产权结构逐渐从单一国有走向混合多元,引进社会本钱活水。  国有企业“双百行为”专家组成员支东生观察到,万华并不是为了混改而混改,每一步都是依据企业开展立异需求,在思维、安排、办理、技能上继续革新、当令打破,逐渐建立起习气商场的现代企业准则,然后激起了企业生机,可谓国企革新斥候的范本。  2006年的职工持股将个人与企业命运严密相连,其时的骨干职工迄今没有一个脱离。万华化学集团股份有限公司烟台出产基地副总司理白海涛便是其间之一。“拿到股份后,每年都有分红,觉得自己是股东,更有干事创业的积极性。”  而之后跟着企业开展强大,本来职工持股公司关闭的股权结构无法对2006年今后的职工进行鼓舞。再加上万华自身股权结构繁复不行通明,办理层级太多影响决议计划功率,存在必定同业竞赛、相关买卖危险……这一切都成为其全球化路途上的拦路虎,整体上市由此成为革新必选项。  国企革新犹如一场化学反响,如果说产权革新是激起万华生机的条件,那催化剂则是灵敏高效的商场化运营办理机制。  在万华化学(宁波)有限公司党委委员、工会主席苑东明看来,万华有国企的据守担任,有外企的规范谨慎,也有民营企业的功率和灵敏。  2016年,一家在国外设厂的韩国公司,运用万华质料时偶然呈现问题。万华化学集团股份有限公司质检司理吕辉胜24小时内便抵达现场,经查看承认后,当场就决议由万华来承当悉数丢失,并在24小时内为客户供给了新的质料。这样以客户为中心的反响速度和灵敏性,让这家韩国企业啧啧称赞。  更为要害的是,万华“让人的发明性劳动按商场价值表现”,建立了一整套有生机的内部鼓舞机制和公平公平、有为有位的环境。  办理、研制、出产等多个职工提高序列的设置,让每个人都能在其间找到自己的上升通道,“咱们确保职工两到三年就有一次生长前进的时机。”万华化学集团股份有限公司人力总监赵继德介绍说。数据显现,2019年万华岗位调整后,“80后”干部占一切办理者60.1%。  为了打破国企“情面”习尚,万华在革新之初就出台了一项“整体职工亲属完全逃避”准则,除企业需求的杰出技能人才外,其他任何一个职工亲属都不能在万华作业。这项准则一坚持便是12年,从未破例。  “万华特别之处在于,和不少国企‘浅尝辄止’的革新不同,它从革新榜首天起就十分坚决,没有由于任何阻力和困难畏缩,几代首要领导者都一以贯之地坚持了下来。”国务院国资委研讨中心原主任楚序平说。  全球视界打造一流竞赛力  7月29日,美国C&EN(《化学与工程新闻》)杂志发布2018年全球化工50强排行榜单,万华以606亿元人民币(约92亿美元)位居37位,是我国仅有、国际少量具有MDI(异氰酸酯)自主知识产权的企业,以年产210万吨成为全球最大、最具竞赛力的MDI供货商。2001年至2018年经营收入复合增速到达33%,成绩复合增速到达35%。  30多年前,这家公司还在四处寻求国外技能、屡遭受阻。现在,万华烟台工业园的MDI出产设备只需较小的投入进行技改,便可大幅提高数十万吨产能;而在国外建相同产能的设备,本钱投入要高五、六十倍。  这种技能竞赛力终究表现在产品上。“为什么万华产品比其他企业卖得贵,还卖得好?”万华化学(宁波)有限公司总司理孙少文常遇到这样的发问。  客户的挑选便是答案。2005年末,万华宁波工业园年产16万吨MDI设备一次性开车成功,许多曾拒万华于门外的外国企业开端试用万华产品,过硬的质量赢得了他们的信赖,尤其是PM200发泡作用十分好。“咱们就要能够宣告白色泡的料!”国外收买客户说。  正是凭借着这样的“硬核”技能和产品,“我国万华”向“全球万华”阔步前行。万华化学集团股份有限公司常务副总裁、中心研讨院院长华卫琦向记者介绍,万华在国内和欧洲具有4大出产基地、6大研制基地、7大国家级立异渠道、150多个配备先进的试验室……  除了在国内安身烟台,南下宁波,建厂广东、四川,万华还“走出去”进行国际布局、全球协作,其收买匈牙利宝思德,其时就被称为欧洲、中东、非洲区域最佳重组买卖项目,成为一个“双赢”的经典事例:  2011年万华收买宝思德公司后,通过加大出资、精益办理等办法,使宝思德公司逐渐扭亏为盈,2017年盈余近4亿欧元,成为中东欧百强企业。  “既拯救了宝思德公司3000多个作业岗位,也为万华未来开展供给了良好根底。”宝思德化学公司人力资源和公共联系副总裁贝拉·瓦尔加如此点评这起收买的“微妙”。  国际一流,还要兼收并蓄、集众之长。万华收买宝思德后,有约四分之一职工为外国职工,还有来自美国、欧洲等多国的科研人才;在安全环保、行政办理、科研、人力资源、薪酬准则等方面学习国内外先进经验……  万华的办理水平终究遭到国际认可,2017年第五次连任国际闻名奖项“翰威特(我国区)最佳雇主”奖。“这一独立评定、盲评发作的奖项阐明万华人力资源办理已跻身国际一流之列。”赵继德说。  2019年7月30日,万华国际化布局再落一子。其布告宣告,部属全资公司万华化学(匈牙利)控股有限公司收买Chematur Technologies AB (“瑞典国际化工”)100%股权。“本次收买的意图是优化公司在欧洲的研制才干,促进和提高公司的全球职业竞赛力。”  我国企业联合会研讨员刘兴国以为,现在我国日益走近国际舞台中心,竞赛更趋剧烈,未来国企有必要知难而进,勇于接招、长于出招,以革新与立异双轮驱动,完结向工业链、价值链中高端的跃升,成为具有全球竞赛力的国际一流企业。  ▲万华烟台工业园展厅里展现的万华高分子材料在不同范畴产品上的使用。材料相片  “据守”背面的新国企开展理念  新年代要有新开展,新开展要有新理念。答复好怎么开展、朝什么方向开展是国有企业面临的年代出题。  “创立受社会敬重,让职工骄傲,国际一流的化工新材料公司”,万华展厅墙上的一行字,在记者脑海中留下了痕迹。  万华化学集团股份有限公司党委副书记周喆说,坚持党的领导、加强党的制作是万华的光荣传统和共同优势。  关于现已站在全球化舞台上的万华来说,执行从“并行者”到“领跑者”这一方针,义不容辞。饯别新开展理念,制作绿色生态现代化工企业,现已从“信仰据守”成为“文明自觉”。  当运送职业超载成为常态,万华明确要求承运商对货品装载量单次削减10%至20%,为此一年要添加费用几千万元;当部分化工企业忽视环保,为了添加效益而偷排偷放时,万华不计眼前利益,投入数十亿元专心搞环保,职业界榜首个提出并完结“零排放”(无安排排放为零、有安排排放悉数合格并不断削减,直至为零)和“三不见”(看不见跑冒滴漏、闻不见反常气味、听不见机械噪音)的方针。  2016年,万华作为开展我国家企业的仅有代表受邀参加了第二届联合国环境大会,万华化学集团股份有限公司副总裁陈毅峰就万华在可继续开展方面的理念与实践作了宗旨讲话,共享了在创立“三不见”工厂,以及在污水处理、废气搜集、废固办理等方面的共同做法,得到了大会的高度认可和共同好评。  使用“超滤+反渗透”技能进行中水回用,2018年仅烟台区域就完结回用污水719万吨,在职业界树立起绿色开展的标杆。  万华的这种自觉担任还表现在扶贫等作业上,2012年以来先后出资3000多万元进行帮扶,使16个村勃发新颜。2014年年末,万华被国务院评为全国优异扶贫单位。  “这些艰难困苦、玉汝于成的执着挑选背面,恰恰阐明晰把握万华方向的企业家班子的职责和担任。”楚序平这样点评。  2018年9月21日,经欧盟EcoVadis审阅认证,万华在其全球性企业社会职责(CSR)点评中获得60分的佳绩,荣获银牌认证勋章。该得分在EcoVadis点评的全球一切企业中位列前7%。  善弈者谋势!关于未来开展途径,万华又是怎么谋篇布局的?  曩昔这些年,“赚快钱”的时机接连不断,但万华“聚集做强做优做实主业,大力推进高质量开展”的信条一直未变。  “咱们一直在考虑,10年后的万华会变成一家怎样的公司。”华卫琦告知记者,万华相关多元化开展和立异的一个中心便是完结人类对美好日子的神往。  3D打印、大健康、水处理……万华现已围绕着动力、环境和气候、食物和健康等方向翻开战略性布局、前瞻性研讨和新产品的工业化。  “我国需求一批‘脊柱’,万华化学应在化工制作业中成为我国的脊柱。”廖增太说,这便是万华的许诺!  他兴味盎然地向记者描绘了“万华的蓝图”:心无旁骛专心主业,战略上“两条腿走路”,即一体化和相关多元化,打造聚氨酯、聚烯烃、精密化学品、化工新材料等工业集群,做更多打破国际独占的产品。加强全球化布局,2025年进入全球化工10强,2030年成为具有全球一流竞赛力的国际500强企业。  从“华山一条路”走出的“一体化”化学王国  ——新年代新国企万华革新立异启示录(中)  张超文 余孝忠等  经济参考报  “全国立异型企业”——这样一个铭牌在万华化学集团股份有限公司展厅里格外引人瞩目。  从没有中心技能、数年不能达产,到走出一条引进、消化、吸收、再立异直至自主发明的路途,求解万华“立异方程式”令业界为之入神。  如果说“商场+革新”使万华勃发作机,那么“革新+立异”则让万华变得日益健壮。  包围破壁垒:  “华山一条路”翻开技能黑匣子  烟台市美好南路7号,红白相间的大楼上,“烟台万华合成革集团”几个大字反常夺目,老厂区里正在撤除的老设备见证了我国以MDI(异氰酸酯)为代表的聚氨酯工业的起步。  落后就没有话语权,落后就要遭人白眼。万华化学集团股份有限公司党委书记、董事长廖增太至今难忘那段30多年前的耻辱史:1983年,从国外引进的1万吨/年MDI出产线投产,由于不把握技能,每年的产值只要五、六千吨。想方设法引进技能,四年等待换来的却是国外巨子决议在我国自己建厂。  时任异氰酸酯分厂副厂长的丁建生到一家跨国公司去调查沟通,只是想看看这家公司设备的近景,刚往前走了两步,立刻就被阻止:Stop!  引进之路完全被堵死,中心技能从何而来?严酷的实际给了答案:只要自主立异这“华山一条路”!  ▲万华烟台工业园设备图。材料相片  万华联手国内高校打响了一轮又一轮的技能攻关战:没有巨大上的科研条件,只能用烧瓶从设备上接出光气做试验;现场技改立异时,公司领导和技能员拿着石子,蹲在地上划写,评论流程、计划。  1996年,这套十多年从未达产的MDI设备,产能总算提高到了1.5万吨/年,这标志着引进技能开端消化。尝到自主立异甜头的万华继续发力,从2万吨、4万吨,到8万吨,再到10万吨,产能不断提高。  21世纪初,随同我国参加国际贸易安排,MDI商场求过于供,跨国化工巨子都盯上了巨大的我国消费商场,计划在长江流域设厂,仅上海就获批了两套设备,一套年产16万吨,一套年产35万吨。  万华再次面临着存亡大考。彼时这家年获利才干缺乏5000万元、净财物只要6.5亿元的公司,做出了出资25亿元制作16万吨MDI设备的严峻决议计划。万华化学(宁波)有限公司董事长周喆说,“咱们决议自组团队,预备自主研制增容改造技能软件包,研制成功后直接在与上海一湾之隔的宁波设厂。”  丁建生“草庐三顾”请来的化学工程博士华卫琦临危受命,带头组成化工进程研讨所,担任年产16万吨MDI项目软件包的开发。  其时在外人看来,这一行为的胜算并不大。一位国内同行曾直言,“你们与跨国公司竞赛,就像在五星级宾馆边上搭棚子炸油条。”  万华人知难而进。收集现场运转数据,查阅许多文献材料,对流程进行合理简化,运用各种先进的模仿手法,不断地对进程进行调优……“剧烈争辩,面红耳赤,一说到具体问题,咱们就跑到黑板前画起流程图,几经反复才确认了工程规划计划。”万华化学(宁波)有限公司总工程师徐宝学其时便是技能团队成员之一,每天在办公室白天黑夜连轴干。  2002年10月,万华技能团队总算拿出了完好的年产16万吨MDI项目软件包。完结任务的第二天,他们一行人登上了以险著称的西岳华山,“当我站在‘华山论剑’的山峰,俯瞰那山脊上仅有的一条峻峭的小道时,联想起这一年多来的持之以恒,慨叹万千。”徐宝学在日记中这样写道。  就凭着勇闯华山一条路的勇气,万华翻开了技能“黑匣子”,有了宁波“要害一跃”的底气。2005年年末万华宁波项目一期工程16个设备悉数一次投料成功。比国外巨子上海项目提早9个月投产完结,标志着万华总算具有了MDI自主知识产权工业化的才干和参加全球竞赛的实力。  2008年1月8日,北京人民大会堂。作为万华科研代表的丁建生,从国家领导人手中接过“年产十六万吨大规模MDI出产技能开发及工业化”国家科技前进一等奖证书,这一效果的获得使我国成为国际上继德、美、日之后第四个具有大规模MDI制作技能的国家。此前,化工范畴已有5年无此荣誉。  老一辈化工专家、我国科学院资深院士陈冠荣曾在“我国MDI工业开展研讨会”上这样点评:“在我国石化业中,像万华这样通过引进、消化吸收和自主立异打破国外关闭获得自主知识产权的比如可谓百里挑一。”  “科研生态圈”:  求解万华“立异方程式”  从濒临绝境、遭受冷言冷语,到走向全球,成为高技能壁垒、高资金壁垒MDI范畴俊彦,万华的异军突起在许多人看来有些难以幻想。  万华是怎么打破寡头独占,破解技能“黑匣子”的?  记者在财报中找到了探寻答案的一丝头绪。即便阅历了2008年金融危机,2009年万华的科研经费不减反增600万元。近几年力度更是继续加大,其间,2018年研制费用开支到达16.1亿元,同比添加30%。本年一季度,投入4.23亿元用于研制,较去年同期2.77亿元研制费用,提高了52.92%。  除了大手笔研制投入成为常态,万华还构成了齐备的研制系统和鼓舞机制。从1999年“立木建信”21万元重奖技能人员孙敦孝,到现在技能效果盈余提成上亿元并不是新鲜事……事实证明,在万华“鼓舞立异、宽恕失利、重奖成功”绝不是一句废话。  在万华,同级的科研人员收入比办理人员高,有的科研人员收入乃至堪比高管。他们被答应有20%的时刻和研制经费用于自在挑选的研制方向,包含能够用于材料费、外出调查开支等方面。  更为可贵的是,公司每年专门拿出1000万元用于支撑“没有直接经济效益”的根底研讨。  获益于这样的立异土壤,各类人才锋芒毕露,也让万华有才干在中心技能上接力打破,带动了聚氨酯工业跃上一个又一个新台阶。  HDI(特种异氰酸酯的一种)在高级涂料等许多范畴有广泛使用,1999年万华发动相关研讨,但因其工艺杂乱,“科研人员在试验室里干了一年,连HDI的影子都没见到”;  第二批人接着上,2004年试验室中搅和出HDI后,却因技能带头人离任而间断;  第三拨人继续接力,2009年进入中试出产,至2012年3月,万华宁波工业园1.5万吨/年HDI出产设备一次性开车成功,再用3年时刻调整工艺设备,直到2015年HDI出产配备终究到达规划出产才干。  ▲在烟台万华化学集团中心研讨院先进外表材料中心,万华职工在专利墙前介绍万华获得的科技立异成果。材料相片  近百名科研人员,数亿元的投入……16年历尽磨难总算换来了HDI产品面世,令万华公司多元化开展迈出要害一步。现在,万华HDI单体产能位列全球第二,产品目标到达国际一流水平,成为全球第二家具有自主知识产权HDI出产技能的企业。  在万华办理者眼中,让科研人员坚持热心和爱好,比计较短期盈余重要得多。采访中,记者很少听人谈及“现在怎么样”“着急挣多少钱”,而是“未来怎么办”“着眼久远应怎么布局”。  万华的“科研生态圈”就像一棵根深柢固、枝繁叶茂的大树,承载着“打破-使用-优化”的完好循环,这是万华人求解“立异方程式”构成的方法论:继续进行根底以及前沿探索性的科学研讨,犹如大树之根,深植地下;通过技能立异完结科研使用和工业化,犹如大树骨干,茁壮生长;依据商场需求快速进行技能改造晋级,犹如大树枝叶,快速生发。  在“科研生态圈”的助力下,万华敞开了快速添加之路。上市以来万华的净财物收益率根本坚持在20%以上,其收入和赢利的复合增速高达33%和35%,市值累计添加近60倍。  “万华因技能立异重生,并对系统、观念等进行了全方位系统立异,能够说,立异的基因已融入万华人的血液里,推进万华人一路奔驰、赶超。”万华化学集团股份有限公司总裁寇光武慨叹地说。  引领逾越:  打造“一体化”化学王国  翻阅各国走向现代化的前史,立异一直是一个企业、一个国家、一个民族迈向昌盛开展的重要推手。  现在,万华在化工新材料范畴把握多项中心要害技能,在多个范畴具有话语权,产品已从单一的MDI扩展至聚氨酯、石化、精密化学品三大工业范畴。MDI出产技能开展到最新的第六代技能,单线反响才干提高到80万吨,单位能耗全球最低、出产技能国际抢先,万华产品被业界称为“规范溶液”。  在占地面积约12平方公里的万华烟台工业园,2.2万台设备,182万米管道,15.6万台外表……“上天”118米的丙烷丙烯别离塔国际最高,“入地”100万平方米的液化石油气洞库全球最大……一系列高技能、高附加值化工新材料产品走出了试验室,完工于此。  依托自主立异建立起来的中心竞赛力,万华从一个异氰酸酯制作企业正在向“一体化”化学王国跨进。  ——沿着技能相关多元化道路,万华通过自主立异打破MDI、TDI技能,更多“I字辈”的异氰酸酯系列相关技能也逐渐攻破……万华成为异氰酸酯种类最完全、工业链最完好的企业。一同,水性PUD、PA乳液、TPU、ADI系列等功能化学品及材料工业集群也在快速强大,更多新式盈余点层出不穷。财报显现,万华公司的精密化工与新材料事务营收不断创出新高,2018年营收57.03亿元,同比添加35.87%。  ——沿着商场相关多元化道路,万华以客户为中心的理念增强产品黏性。万华化学(宁波)有限公司总司理孙少文用一个比方向记者解说了这个化学质料企业的产品新变:“从前咱们是给下流客户一种菜,现在咱们是给他们一盘菜,直接下锅炒就能变成顾客桌上的美食。”  冰箱制作企业、轿车出产商都是万华下流客户,冰箱保温材料、轿车内饰离不开MDI。“除了卖‘黑料’MDI,咱们还卖‘白料’组合聚醚,‘黑料’‘白料’做成配方料,客户直接打针进去,一次成型。”孙少文说。  ▲在烟台万华化学集团中心研讨院,作业人员在做聚丙烯材料摆锤冲击试验。材料相片  走进烟台市开发区天山路17号万华外表材料试验室,记者看到,两位科研人员正在协作拌和使用于指甲油的环保新材料。让人想不到的是,像化妆品这样靠近咱们日子的日化材料,也是这家靠大宗化学原材料盈余百亿的企业的许多新项目之一。  面向未来,万华人充溢热情但又清醒镇定。尽管目前我国已成为全球制作业系统最为完好的国家,但许多要害根底材料、高端专用芯片、高端检测设备等仍需求依靠进口。万华所在的化工范畴,高端化工新材料80%还依靠进口。  “未来,咱们要用厚厚的雪,来滚长长的坡。”万华化学集团股份有限公司常务副总裁华卫琦向记者叙述了他的“滚雪球”理论:“坡道要长,至少着眼未来50年的化学材料商场需求,雪要厚,做国内公司还没有做的中心技能,为将来的国际竞赛做预备,唯有如此,咱们的科研立异才干确保未来有满足赢利和影响,雪球才会越滚越大。”  烟台,磁山。占地380亩、出资15亿元的万华全球研制中心及总部基地正在山坡北麓严峻施工,心胸愿望的万华人新一轮自主立异蓝图正缓缓翻开……  “为”与“不为”的辩证法  ——新年代新国企万华革新立异启示录(下)  张超文 余孝忠等  经济参考报  “破旧、豪华”  “锱铢必较、一掷万金”  “苛刻、宽恕”  ……  这样一组组对立、抵触的词汇是记者在万华化学集团股份有限公司采访时听到、看到、感遭到的。  在坚持立异上厘清“为”与“不为”的边界,在招引人才时把准“为”与“不为”的标尺,在绿色开展中据守“为”与“不为”的底线,在办理革新上严正“为”与“不为”的规则。  万华“为”与“不为”辩证法已融入企业革新开展中的每一个动作、细节、习气和心态,构成了万华的文明基因,构成了新年代国企特有的价值观。  ▲万华宁波公司全景图。材料相片  破旧的宾馆与豪华的科研“账单”  在烟台市芝罘区美好南路,万华老厂对面,有一座不起眼的四层小楼,外墙蓝色的玻璃上有四个金色大字“万华宾馆”。这个其时为了款待日本专家专门建筑的豪华宾馆,在三十年后的今日看来,现已显得十分破旧,和万华全球化工职业50强的形象反差明显。  不建会所,不搞房地产,不投金融业,万华巨额开支都花在了哪儿?从烟台到宁波,从一线职工到中层办理者再到集团高管,记者一路造访,跟着采访深化,心中逐渐有了答案。  占地4000平方米的外表材料试验室里,身着白大褂的科研人员正在繁忙着。在这儿,水性涂料工业、水性聚氨酯胶粘剂等产品异军突起,完结了近200项立异产品和处理计划的商业化。这只是万华“豪华科研账单”落地收效的一个缩影。数据显现,这家公司2016年科研投入7亿多元,2017年到达12亿元,2018年打破了16亿元。  大手笔的投入成果了今日的万华,其科研方向从从前的MDI(异氰酸酯)设备优化和改造,逐渐扩展到生物、电化学等相关根底性科研;具有国内外6大研制基地、7大国家级立异渠道、150多个配备先进的试验室,一大批小试、中试产品构成队伍接力。  “你能幻想,一个博士生团队,或许用5年、10年攻关一个科研项目,然后失利的情形吗?万华现在做的都是发明性的科研项目,一些根底研制时刻会很长,失利率也会很高,仅有支撑咱们坚持的便是万华人的信仰。”万华化学集团股份有限公司常务副总裁、中心研讨院院长华卫琦言语中透露着坚毅。  科研路上没有捷径,在外人和同行看来,万华有些立异做法显得很“特别”。为了处理单体MDI产品的质量研制难题,万华从前花几千万元制作了一条工艺和下流厂商相同的氨纶中试出产线。  时刻回溯到六年前,一位下流客户反响说,用了万华的质料后,企业的氨纶纺织出产线偶然会发作毛病。由于是偶发毛病,排查起来费时吃力,很难找到问题的症结所在。  “这件事公司十分重视,通过反复研讨,其时研制团队就提出建一个相同的中试出产线,模仿客户的工艺参数,模仿一下,看看问题究竟出在哪儿。”万华化学(宁波)有限公司总工程师徐宝学说。  这意味着要置办一套几千万元的设备,且这些钱投入进去便是本钱,不会有任何产出。干?仍是不干?  终究,万华挑选了前者。不断地测验总算找到了问题所在。客户惊奇地竖起了大拇指说:“还没有一家MDI公司为了产品研制,乐意花几千万元建一个下流中试出产线,万华是榜首个!今后咱们测验新产品,就用你们这套设备!”万华的单体MDI由于过硬的产品质量和优质的服务,获得了客户的认可,终究完结销量全国榜首。  这并非个案,为了立异试验,万华现已建成20余套中试设备。善战者,立于不败之地,而不失敌之败也。从学习到逾越,万华在科技立异中走出了一条“特别”开展之路。  款待费锱铢必较与对人才一掷万金  商场经济条件下,人才资源是稀缺资源,薪资是人才价值最直接的表现。“商场说了算!”万华在招引人才方面有自己共同的招式。  1999年8月,万华招来了榜首个博士杨勇,“商场价”至少8万元年薪。但那时公司总司理年薪只要1.44万元,副总年薪是1.2万元,工人一年才5000多元。并且由于亏本,只发百分之五六十的薪酬。  “人才必定要,就定这个薪酬。”时任集团公司总司理助理、主持作业的副总工程师丁建生决议决议,这也敞开了万华的商场化人才战略之路。“四顾茅屋,八个月请来孙博士”“促膝长谈引来杨专家”……在万华,这样“一掷万金”的引才故事举目皆是,也牵动人心。  让记者感到激烈反差的是,万华的日常开支却又十分“抠门”。办理层出差和款待方面简直没有任何“特权”,除了一些特别场合和事项,都是和职工一同乘坐飞机经济舱,住经济型酒店。  徐宝学给记者讲了这样一个故事,2002年10月,科研团队总算霸占了MDI16万吨项目,要去烟台交软件包。由于不舍得坐飞机,他们从西安坐火车去烟台,下午2点动身,第二天下午4点才到,足足26个小时。  “由于每一个万华人都是主人翁,都会自觉地为企业考虑;不对职工和人才‘抠门’,是由于万华的现在和未来,都是‘人’发明的。”万华化学集团股份有限公司党委书记、董事长廖增太说。  “高能耗、高污染”类企业与“三不见、零排放”没想到  “请系好安全带。”一坐进万华的车,作业人员就提示一切乘客,不管在厂区内外。进入厂区前,一切来访者都需求观看时长3分多钟的万华入厂安全教育片,并要求戴上安全帽。从这样的警示开端,记者就已深入感遭到万华安全理念的无时不在、无处不在。  翻开万华洗手间的门,夺目方位张贴着“十大安全理念”和“万华不行违背法令”的警示牌。走在烟台万华工业园内,正值黄昏下班,赶着去搭乘班车的职工自觉地两人成排、三人成列地走着,几个去餐厅吃饭的职工上楼时都下认识地扶着楼梯扶手;进入中控室、设备现场,都会进行严厉的安全查看,并把手机放在稳妥盒里。  ▲在万华烟台工业园,作业人员自觉“三人成列”(2019年4月30日摄)。记者 郭绪雷 摄  “2002年万华从前呈现过一次事端,正是这次经验,让咱们对企业未来开展进行了审视,并在2004年以万华宁波一期制作为关键,引进杜邦HSE办理系统,也是国内首家与杜邦签定咨询协议的企业。”廖增太说。  简直同一时刻,万华又做了一件“壮举”:自动提出不惜一切代价,做到“零排放”的环保要求,这在国内化工企业实属首家。  “其时化工职业许多企业忽视对环保投入,为了添加效益偷排偷倒污染环境状况时有发作,隔着厂区很远都能够闻到滋味。”万华化学集团股份有限公司党委副书记周喆回想起彼时的情形也不由摇了摇头。面临人们对化工厂的不信赖,他说了一句话,“咱们用事实说话!”  许多化工厂怕火灾不种树不种草,万华的大设备周围便是大片的草坪,厂区里更是绿树成荫。一些企业干化工是尽或许多些赢利,环保设备能少投一套是一套,但在万华一切环保设备都力求用最先进的,只是为了避免煤炭粉尘污染,就专门花费4亿多元制作了两个关闭的煤仓。  “环保搞得好不好,数据不如鼻子好用。”2008年,当大榭岛厂区建成今后,周喆带着万华的搭档们,把周边社区的居民请到厂区来观赏查看,当面释疑解惑。  “没有想到,站在设备周围都闻不到一点儿异味。”从前对万华存有疑虑的老百姓,纷繁竖起了大拇指。  就连来到这儿评定的原环保部一位司长也在观赏后激动地说,“这儿闻不见反常气味,看不见跑冒滴漏,听不见机械噪音,是我此行见到最好的企业。”当年,万华成为仅有一家当选国家“环境友好工程”的化工企业。  对办理者的“苛刻”与对立异者的“宽恕”  万华在办理上十分“苛刻”,连董事长廖增太也没有特权。  2019年元旦后上班榜首天,万华集团就发布了“一号文件”,让从上到下1万多名职工“倒吸了一口凉气”。  文件对廖增太的违规行为进行了通报批判:因违背安全规则,把手机带进了控制室,当年绩效得分不得高于3分。  “中控室不答应带手机,元旦那天,廖总到现场来看望咱们,忘掉把手机放在门口的存储箱里,后被随行的作业人员指出并进行通报批判。”万华化学集团股份有限公司烟台出产基地副总司理白海涛向记者回想道。  包含他在内的一切职工都不信任,作为公司的一把手,廖增太被列为2019年公司榜首个“负面典型”。  依照万华绩效查核规范,当年绩效不超越3分意味着,年度查核最高只能是合格,相应的绩效奖金也会遭到很大影响。  这样的“一号文件”,让一切职工深入体会到万华严厉办理的决计,“在准则面前谁都没有特权!”  一方面,万华有着严厉的纪律束缚,覆盖于出产和日子的方方面面,言必行、行必果、错必究,赏罚分明,不管官大官小,都没有任何特权。  另一方面,万华又并非等级森严。决议计划民主,宽恕失利,鼓舞立异与监督,给职工以自在生长的空间和时刻。  ▲万华新任司理训练,模仿实操。材料相片  “在万华作业的几十年,难能可贵的是,给了咱们一个最好的作业渠道,满足的耐性和空间,让咱们能够不断前进生长。”公司鼓舞技能人员立异的事让白海涛至今浮光掠影。  2001年,白海涛担任项目司理时承当过一项重要技改作业,由于规划细节出了问题,导致整个MDI设备呈现毛病被逼停摆。  “给公司捅了大娄子,挨批判受处置必定少不了,严峻了或许要被开除。”作为刚刚提高的办理干部,对自己失误的沮丧令他陷入了焦虑,整个规划思路被打乱。  这时,担任出产办理、技能的担任人找到了他,不光没有一点点批判和责备,还一边鼓舞一边协助研讨处理问题。这份宽恕让他和团队重建了决心,很快技能难题被破解,三天内从头完结了技改项目,大大提高了设备运营功率,为公司发明了丰盛的赢利。  不难发现,“苛刻”让万华收成了高效、安全,“宽恕”让万华获得了立异空间和生长的动力。  从烟台到宁波,记者有限的采访虽已完毕,但万华“为”与“不为”的辩证法还在无限延伸……  正是在无数次“为”与“不为”的挑选中,万华走出了新年代新国企锐意进取的新途径。革新进程或许各不相同,但万华革新立异的做法能够学习、仿制。

特写:悉尼华裔华人向香港暴胡说不

特写:悉尼华裔华人向香港暴胡说不
特写:悉尼华裔华人向香港暴胡说不新华社悉尼8月17日电 特写:悉尼华裔华人向香港暴胡说不新华社记者陈宇 郭阳17日正午,3000多名华裔华人集合在澳大利亚悉尼贝尔莫尔公园。他们许多人身穿红衣,头戴红帽,手持五星红旗,还有一些人高举“向香港暴动Say No(说不)”“挺警队 惩坏人 守家乡”等标语。这是悉尼华裔华人以“看护香港、对立暴动”为诉求举办的“爱国护港”平和聚会游行活动。安排方之一、澳大利亚华人集体协会主席吴昌茂在现场发言说:“今日,咱们代表300多个澳大利亚华人社团,支撑本次平和游行,支撑‘一国两制’,支撑在香港维护平和、对立暴力。”一名参加游行的华裔汽车行业从业者表明,香港机场发作的工作十分恶劣,“外国媒体的报导有失偏颇,咱们期望经过游行让外国人知道工作的本相”。在悉尼大学读本科的苏永泰表明,“港独”分子在澳大利亚不断有动作,分布了许多流言,让人十分愤慨。“我觉得咱们不能再缄默沉静,要把本相说出来,让澳大利亚当地人知道香港究竟发作了什么。”在聚会现场,人们不时喊出“支撑差人、严惩坏人”“我爱我国、我爱香港”等标语,并齐声高唱中华人民共和国国歌。13时左右游行开端。在差人护送下,游行部队从贝尔莫尔公园动身,穿过悉尼市中心的多条富贵大街,用普通话、粤语和英语高呼对立暴力标语。记者在现场看到,游行部队大张旗鼓,但秩序井然、用语文明,悉尼市民纷繁驻足观看。游行部队最终抵达悉尼市政厅邻近的圣安德鲁斯广场,多位人士向聚会人群宣布讲演。一名发言者说,他30多年前从我国香港移居澳大利亚,“我一切的香港朋友都是支撑香港政府的,都是支撑香港差人的,都是支撑‘一国两制’的……期望香港同胞睁大眼睛,不要被人使用。”活动在14时40分左右完毕,人群有序离场。最近,在墨尔本、珀斯、阿德莱德、布里斯班等一些澳大利亚城市,当地华裔华人和我国留学生也自发举办聚会,支援香港特区政府和香港差人,呼吁止暴制乱,还香港以调和安定。(参加记者:郝亚琳)

吞下11个包子的消防员上热搜!有一种饭叫“快吃,出警了!”

吞下11个包子的消防员上热搜!有一种饭叫“快吃,出警了!”
原标题:吞下11个包子的消防员上热搜!有一种饭叫“快吃,出警了!”昨日江苏消防员吉侯牛培由于一顿饭上了热搜他正坐在路旁边拿着包子饥不择食“这是第几个包子了”他嘴里还嚼着包子笑着说“第11个了”据了解,8月10日下午15点半,吉侯牛培和搭档们出去排涝,期间换了3个救援地址。由于一直在外面排涝,一个接一个,接连不断,也没时间吃饭,咱们又累又饿。正好,有一部车回单位休整,顺路带了点单位自己包的包子。所以,包子成了一天的膳食。深夜11时许,抢险空隙,吉侯牛培坐下来稍作歇息,趁便吃包子弥补能量。这段画面被@太仓公安传到微博后引发很多重视“看起来还像个孩子”而且吩咐他一定要安全回来!  有一种饭叫“快吃,出警了!”灾祸面前,消防员的一顿饭有多奢华?据上海消防音讯,飓风利奇马登陆期间,上海创下有计算以来单日接警最高记载,是素日接警的9.3倍,最多一小时接警555起。浦东消防救援支队庆宁中队昨日的第40次出警,屁股还没坐好,就又出警了…有消防员恶作剧说“消防这口饭不好吃,可是值啊!有咱们在,你们每天都能好好吃饭!”“洪水不退,消防救援不会中止”8月10日1时45分前后,本年第9号飓风“利奇马”以超强飓风强度登陆浙江温岭滨海,为本年来登陆我国的最强飓风。到8月11日6时30分,“利奇马”已致浙江省28人逝世20人失联。据应急办理部音讯,到11日8时,浙江、上海、江苏等地消防救援部队共出动指战员30842人次、消防车4559辆次、舟艇333艘次,解救遇险被困大众1957人,分散搬运大众1663人。在灾情严峻的安徽宣城,自8月10日至8月11日早上8点,宣城消防指战员们在洪水中施行救援32起,出动警力231人次,抢救、分散被困大众300余人。洪水不退,消防救援不会中止!据中央气象台,受“利奇马”和冷空气一起影响,至14日,黄淮中东部、华北东部、东北区域大部等地有大到暴雨,部分区域大暴雨,局地特大暴雨。8月12日,辽宁西南部、河北东北部有暴雨,局地大暴雨;13日,吉林西部、辽宁西部、内蒙古东部偏南区域、河北东北部等地的部分区域有暴雨,局地大暴雨。期望不再有伤亡也祈求一切救援人员安全!

浙贵警方千里联手 破解54年“黑户”无身份难题

浙贵警方千里联手 破解54年“黑户”无身份难题
中新网嘉兴8月16日电(见习记者 刘方齐 实习生 李典 通讯员 王振浩)“爸爸妈妈给了我生命,海宁公安给我找回了身份!”近来,浙江省海宁市镇荡湾村54岁的李龙英,拿着归于自己的榜首张居民身份证,心境无比激动。54年前,李龙英出生在贵州省纳雍县一个一般乡村家庭里。由于其时家里短少对户口问题的注重,她成为“黑户”,这个问题从此困扰了她长达54年。1993年,李龙英来到了海宁市许村,认识了现任老公施伯父。现在有着一儿一女的李龙英具有一个幸福美满的小家庭,但由于没有身份证和户口簿,她一向未能与老公处理结婚登记。不仅如此,没有“身份”让李龙英在生活中遇到了重重困难。没有社会保障、无法正常出行、不能外出工作……本年3月16日,在老公陪同下,李龙英来到许村派出所户籍窗口,向招待民警道出了埋藏在心底54年之久的那份巴望:“我想找回我的身份。”了解状况后,许村派出所社区民警段成依据李龙英自己供给的原籍信息,经过在全国人口体系中查询,共找到1200多名同名的贵州籍女子。但经过逐个比对核对,均未发现契合状况人员。随后,民警收集了李龙英的相片,尝试了人脸比对查询,成果仍是一无所得。一时间,查询陷入了僵局。为了解开僵局,发现更多有价值的头绪,民警屡次经过与李龙英谈天。总算,功夫不负有心人,本年5月初,李龙英回忆起自己的老家在贵州纳雍县水东乡,家里有个妹妹小名叫“幺妹”或“小萍”,逝世的父亲叫李随方。8月6日,许村派出所派出民警陈小奇带领2名“小奇快跑”暖心服务队成员,带着李龙英和施伯父,一同前往贵州省纳雍县公安局水东乡派出所,协助李龙英“寻根”。纳雍县水东乡派出所坐落间隔贵阳市区190公里外的深山里。下高铁后,经过近4小时的盘山公路,一行人总算抵达了水东乡派出所。经过“绿色通道”,水东乡派出所联络到了李龙英的侄子李杰。当晚19时30分许,李龙英的补落户手续现已完结。此刻,她也总算拿到了归于自己的户口本,再也不是“黑户”了。8月7日上午9时,李龙英顺利完结了自己人生中榜首张二代身份证的人像收集,并在半小时后拿到了暂时身份证。看着李龙英和老伴施伯父由于解开多年心结而显露的笑脸,民警们感叹:“这两日的远程奔走,值得!”当天下午17时许,李龙英拿着人生中榜首张身份证经过了机场安检,体会了人生榜首次空中旅程。飞机上,李龙英和老伴施伯父还兴奋地告知陈小奇,回海宁榜首件事便是去领结婚证:“往后,咱们便是合法夫妻了!到时候还要和儿子、女儿一同好好庆祝一下!”(完)

又见炊烟升起!积水退去的章丘皋西村敞开新生活

又见炊烟升起!积水退去的章丘皋西村敞开新生活
最初被铲车救援出村时,章丘皋西村乡民很多人没想到这一脱离便是3天。这3天,他们在安排点感触到了太多的照料和爱心,但回家的音讯让他们更为振奋。8月15日正午时分,炒出热火朝天的饭菜、抱出浸水的衣服晒太阳、拾掇残存的淤泥、为宅院里的兔子笼拾掇卫生……皋西村敞开了新日子,乡民们已然做好了从头日子和复产的预备。离家三天之后厨房里再飘饭菜香“总算吃上自己家做的饭了。”在回家3个小时之后,章丘皋西村顾永美家的餐桌上,摆上了热腾腾的炒鸡蛋饼。在阅历了几天的繁忙和严峻后,这道还冒着热气的鸡蛋饼,成了顾永美老两口心中最温暖的安慰。自从12日村庄内涝被救援人员救出后,64岁的顾永美和老伴高崇海就一向借住在亲戚家。三天了,家里的状况一直触动着老两口的心。得到了能够回家的音讯之后,15日一大早,两位白叟就仓促赶回了家里。15日,回来家中的顾永美在厨房炒鸡蛋饼,老伴在拾掇宅院。 齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 夏侯凤超 摄 家里的进水状况不太严峻,尤其是几间大败屋,没有积水进入,仅仅方位矮一些的东屋和西屋还留有积水退去之后的淤泥,老两口干脆先不去拾掇,坐在沙发上歇息一阵之后,开端拾掇胡同里的淤泥,“出出进进的不方便,淤泥太滑了,得拾掇。”高崇海仗着身体好,用铁锨一铲一铲地忙活。此刻的顾永美从厨房挑出几棵绿莹莹的小葱,又从袋子里挑了5个鸡蛋,“给老伴炒个鸡蛋饼。”顾永美吆喝着老伴来帮她翻开煤气,热锅,倒油,很快锅里就冒出了暖烘烘的一缕白烟。不一会儿,整个厨房里就飘满了饭菜的香气。这个几天没开战的厨房里,总算是呈现了一丝烟火气。金黄鸡蛋饼出锅,香气也飘满了整个屋子。让这个刚阅历了内涝的家里充满了暖烘烘的颜色。热腾腾的泡面、刚炒出来的鸡蛋饼、一盘小凉菜再加一个海带丝,回家之后的榜首顿午饭火热开餐。丰富又充满了典礼感,高崇海说,这也预示着积水退去后,他们又回归到了解的日子中,似乎悉数没有发生过。出太阳了咱们都回来了在顾永美家近邻,80岁的顾克庭也走进了厨房。“这是水来了今后做的榜首顿饭。”她从冰箱里拿出茄子和肉,正午,她预备做红烧茄子。“天晴了,出太阳了,咱们也都回来了。”飓风这几天,顾克庭的家里因为地形高,仅仅院里进了点水,用扫帚打扫了之后,日子就回归了安静。“今日快乐点了,也能在脸上看见笑脸了,做顿热乎饭吃。”说着话,热腾腾的红烧茄子也做好了。冒着热气的菜为这个刚阅历过洪涝的家里增加了许多温暖。拿出村里一致发的馒头和火烧,顾克庭又换了个锅,倒上水热干粮。15日,皋西村乡民连续回家拾掇卫生康复生产日子。 齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 夏侯凤超 摄 热气从锅里渐渐冒出来,馒头热好了,饭也做好了,顾克庭和老伴享受着这几天可贵的午饭韶光。“总算都过去了。”顾克庭说。窗外,炙热的阳光洒在宅院里;屋内,两家人乐滋滋地吃着一顿简略却又可贵的家常饭。宅院里晒起被褥让阳光赶开潮气几天接连不断的降雨之后,东皋西村总算在15日迎来了大太阳。阳光洒在人身上火热又温暖,是个晒被子的好天气。顾永美把屋子里的被褥都拾掇到宅院里,被子和褥子挂在晾衣绳上,枕头放在板凳上,“太阳能赶开这些潮气。”顾永美喃喃自语道。老两口回家之后的拾掇作业有条不紊,但同在一条胡同里的张金忠就没有这么走运和轻快了。因为家中地形较低,张金忠的家中进水较多,在南屋的墙面上,积水留下的痕迹仍旧显着。宅院、屋子里也是一片狼藉,地面上的淤泥让张金忠老两口发了愁。“先把宅院里的淤泥拾掇洁净,然后把屋子里的家具抬出来晒晒太阳,被褥和衣服也拾掇出来晾晾,咱们帮你再拾掇屋子里的卫生。”志愿者主张道。这样的主张让正忧愁的张金忠老两口有了主见,他们也很快和志愿者一同行动起来,同样是把被褥晒在宅院里阳光最足够的当地。有些衣遵守衣柜里抱出来还滴着水,他们直接晾在晾衣绳上,抬出茶几和床,也在宅院里晒晒太阳。此刻的屋子里也有了拾掇的空间,用扫帚扫淤泥,用拖把拖地,用旧衣服擦洗,很快,屋子里也拾掇洁净。“这太阳真好,赶忙晒晒,把霉运也晒走。”望着宅院里的悉数家当,张金忠宣布慨叹。通过一上午的拾掇,家家户户的宅院里都晒起了被褥,除了自己家的,还有的是从安排点带回来的新被褥。“晒过的被褥必定温暖,今晚能在家里睡个安稳觉了。”乡民高广祥眼里充满了等待。家中老练的果实给宅院带来期望在村子里,尽管主干道现已通过了拾掇,但积水的痕迹仍存在。顾永美宅院里的丝瓜杆在雨水中被打断,丝瓜藤散落在宅院里,但藤枝上怒放的黄花仍旧坚硬。“我拾掇拾掇,还能结很多丝瓜。”顾永美说,她在外面这几天还顾虑着这两棵丝瓜。同样是家中的顾虑,15日从安排点坐大巴车回到村里的高广祥加快了脚步,推开大门,他刻不容缓到宅院里看看家里的20只兔子。“儿子提早回来了,说死了4只,好在剩余的还好,这几天我在安排点也睡欠好,总算看到我的兔子了。”高广祥的大嗓门下,有着一颗细腻的心,他放下行李就要帮兔子拾掇笼子,“它们比我幻想的要刚强,活着,就有期望。”高广祥这话是说给兔子听,又像是说给自己和村里人。乡民回来了,街道上的轿车和电动车来来往往,在一场飓风带来的积水散去之后,村子里又康复了往日的活力。在乡民高玉农家中,98岁的老母亲被暂时安排在明水的亲戚家,他一个人在打扫宅院里的落叶和淤泥。宅院里的盆栽绿植在雨水往后成长得愈加翠绿,南墙边的小菜地里,冬瓜仍旧在成长,茄子也现已长成,石榴树和无花果树上挂满了老练的果实,阳光透过树叶,给宅院带来了更多活力和期望。“拾掇好了,我就把白叟接回来,日子仍是要过,并且会跳过越好。”高玉农说。齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 王倩 夏侯凤超 林媛媛 石剑芳